Společně se zástupci útvaru Strategický nábor jsme se ve středu 10. dubna zúčastnili na Fakultě podnikatelské VUT Brno akce IKariéra 2024. Na stánku společnosti jsme oslovili desítky studentů technických oborů a představili jim nejen Skupinu ČEZ, ale i problematiku nových jaderných zdrojů včetně SMR a možnosti spolupráce, které nabízíme v průběhu studia nebo po jeho absolvování.
Společnost Elektrárna Dukovany II (EDU II), stoprocentní dceřiná společnost ČEZ, obdržela doplněné nabídky na stavbu nového jaderného zdroje v Dukovanech. Dodavatelé předložili aktualizovanou nabídku na pátý blok Dukovan i na další tři bloky. Francouzská EdF a korejská společnost KHNP měly na podání nabídek čas do 30.4.2024. Nyní proběhne ze strany EDU II posouzení nabídek jak z ekonomického, tak i obchodního a technického hlediska. Model hodnocení je nastaven na základě doporučení Mezinárodní agentury pro atomovou energii (MAAE/IAEA).
Společnost Elektrárna Dukovany II, a. s. ze Skupiny ČEZ prodlouží termín pro podání aktualizovaných nabídek na pátý blok v Dukovanech a závazných opcí na další tři bloky - šestého bloku v Dukovanech a dvou v lokalitě Temelín. O prodloužení zažádala společnost Électricité de France (EDF), stát zastoupený Ministerstvem průmyslu a obchodu doporučil této žádosti vyhovět. Termín pro podání aktualizovaných nabídek je nyní 30. duben 2024 a celkový harmonogram projektu se nemění.
Aktuálně působí v Temelíně a v Dukovanech 375 žen, přitom ještě před rokem to bylo 317. Počet pracujících žen v jaderných elektrárnách tedy, v porovnání s rokem 2023, vzrostl o 18 procent. Jejich podíl na celkovém počtu zaměstnanců už překročil dvanáct procent. ČEZ se dlouhodobě snaží bořit mýtus energetiky jako mužského oboru a systematicky podporuje ženy v kariérním rozvoji.
S postupem projektu NJZ stoupá i potřeba zajištění kvalifikovaného investičního a provozního personálu, jehož nedostatek je na pracovním trhu v České republice již dlouhodobým problémem. Jedním ze způsobů, kterým SKČ na tuto situaci reaguje je spolupráce s vysokými školami a studenty, přičemž jsme do sítě partnerských škol, kterých máme v tuto chvíli již více než 15 fakult, nově zařadili i Fakultu stavební Vysokého učení technického v Brně. Dne 19. února byla společnost Elektrárna Dukovany II, a.s. pozvána na prezentační akci FAST JOB DAYS a 21. února navázala přednáškou Nový jaderný zdroj v lokalitě Dukovany.
Zaměstnanci elektrárny Dukovany podpořili v rámci tradičních vánočních trhů, částkou 76 324 Kč, osm charitativních organizací z regionu. Po dva dny přímo v areálu elektrárny nabízely organizace nejrůznější produkty svých dílen. K zakoupení byly svíčky, textilní výrobky, vánoční ozdoby, perníčky či koláče. Celou akci podpořil také ředitel elektrárny Roman Havlín, který návštěvníkům trhů vařil kávu. V druhém adventním víkendu proběhlo také oblíbené vánoční tvoření pro děti, kde si návštěvníci mohli vytvořit vlastní betlém z dřevěných figurek.
Skupina ČEZ podepsala rekordní počet jaderných stipendijních smluv – letošní školní rok tak s finanční podporou zahájilo celkem 55 studentů, z čehož třetinu tvoří dívky. Stipendisté na ty nejžádanější jaderné pozice v jaderných elektrárnách včetně malých modulárních reaktorů mohou během pětiletého studia získat téměř půl milionu korun. S ohledem na plány posílení výroby z jádra a výstavby nových jaderných bloků poskytnul ČEZ letos stipendia nejen budoucím operátorům a reaktorovým fyzikům, ale také vysokoškolákům se zájmem o pozice jaderných odborníků v jiných oblastech, a rovněž středoškolákům.