Budoucí operátoři jaderných elektráren zahájili výcvik v Brně

Letošní nábor vysoce kvalifikovaných zaměstnanců jaderných elektráren je nejsilnější za poslední desetiletí. ČEZ tím reaguje nejen na generační obměnu zaměstnanců současných jaderných elektráren, ale také na potřebu včasné přípravy odborníků pro nové jaderné zdroje. Cesta k pozici operátora reaktoru totiž trvá řadu let a vyžaduje kombinaci odborného vzdělávání, výcviku na simulátorech i praxe v provozu. Dosud Skupina ČEZ každoročně přijímala přibližně 20 až 24 nových operátorů.

Specializované školicí centrum ČEZ v Brně je klíčovým pracovištěm pro přípravu provozního personálu jaderných elektráren. Budoucí operátoři zde absolvují přibližně dvouletou výuku zaměřenou na technologii jaderných elektráren, bezpečnostní systémy i provozní postupy. Součástí výcviku je také práce na simulátorech, které věrně napodobují chování skutečných výrobních bloků. Než začnou sami ovládat sekundární okruhy elektráren, budou muset absolvovat praxi po boku zkušených kolegů.

„Výcvik budoucích operátorů je jedním z nejdůležitějších kroků pro zajištění bezpečného a spolehlivého provozu našich jaderných elektráren. Noví kolegové právě vstupují do systému přípravy, který jsme budovali desítky let a který nám pomáhá vychovávat špičkové odborníky pro současné i budoucí jaderné zdroje,“ říká člen představenstva a ředitel divize jaderná energetika ČEZ Bohdan Zronek.

Mezi nastupujícími jsou čtyři ženy. Většina absolventů letošního náboru posílí stávající jaderné elektrárny Dukovany a Temelín, část z nich je ale od počátku připravována s perspektivou budoucího působení v nových jaderných zdrojích. Skupina ČEZ tak pokračuje v systematické přípravě odborníků pro další rozvoj české jaderné energetiky.

„Jsem rád, že mezi novými kolegy máme i budoucí operátory nových jaderných bloků v Dukovanech. Jejich příprava musí začít s dostatečným předstihem, protože zkušenosti potřebné pro řízení jaderného zařízení nelze získat během několika měsíců. Právě praxe na současných blocích jim umožní získat nezbytné znalosti a návyky pro budoucí provoz nových zdrojů,“ uvedl generální ředitel Elektrárny Dukovany II Petr Závodský.

Ve stávajících jaderných elektrárnách Dukovany a Temelín aktuálně pracuje zhruba 3100 zaměstnanců, přibližně polovina z nich má vysokoškolské vzdělání. Další tisíce lidí působí v navazujících dodavatelských společnostech a partnerských firmách zajišťujících provoz, údržbu a rozvoj české jaderné energetiky. Nové jaderné bloky v Dukovanech v budoucnu vytvoří přibližně 1500 dalších vysoce kvalifikovaných pracovních míst.

Obě české jaderné elektrárny procházejí postupnou generační obměnou personálu. Odborníky, kteří stáli u spouštění elektráren a podíleli se na jejich prvních letech provozu, postupně nahrazují mladší kolegové. V Dukovanech je tento proces z větší části dokončen a průměrný věk zaměstnanců zde klesl na 42 let. Dukovanská elektrárna tak dnes patří mezi nejmladší provozy svého druhu v Evropě a její zaměstnanci jsou v průměru dokonce o něco mladší než v Jaderné elektrárně Temelín.