Tiskové zprávy str. 1884

Snižování počtu zaměstnanců je jedním z řady racionalizačních kroků, které ČEZ, a. s., musí podstoupit. Redukce počtu pracovníků byla zahájena v roce 2000 na hlavní správě společnosti a následně v roce 2001 proběhly v úseku klasických elektráren (od počátku roku 2000 tak poklesl počet zaměstnanců o 2000 na současných 7 200).

ČEZ je překvapen neustále se měnícími důvody vedoucí k vyhlášení stávkové pohotovosti odborů na jaderných elektrárnách. Důvody, jako nekorektní jednání ÚOHS nebo absenci koncepce energetické politiky, jsme dosud nezaznamenali.

Obdrželi jsme rozhodnutí ÚOHS, kterým nám, za údajné uzavření zakázaných dohod s odběrateli, uložil pokutu 7,5 mil. Kč a zakázal plnění těchto dohod. Šlo o dohody, které má ČEZ v některých exportních smlouvách, zajišťující, že elektřina nakoupená na vývoz bude skutečně vyvezena.