Udržitelný dodavatelský řetězec

Čistá Energie Zítřka je odpovědí Skupiny ČEZ na společenskou poptávku po udržitelnosti. Detailně jsme hledali a našli reálné možnosti, jak dosáhnout klimatické neutrality, která je jednou z hlavních priorit Evropské unie a na které nepochybně záleží i občanům naší země i nám samotným. Pokud je díky moderním technologiím jenom trochu možné vyrábět elektrickou energii čistým, bezemisním způsobem, je třeba hledat cesty, jak takového cíle dosáhnout.
Naším cílem je chovat se v souladu s principy udržitelnosti v celém hodnotovém řetězci Skupiny ČEZ, se zvláštním důrazem na oblast ochrany lidských práv a ochrany životního prostředí v rámci dodavatelského řetězce Skupiny ČEZ. V souladu s cíli OSN chceme podporovat trvalý, inkluzivní a udržitelný hospodářský růst, plnou a produktivní zaměstnanost a důstojnou práci pro všechny.
Udržitelnost a náležitou péči v dodavatelském řetězci považujeme za nezbytnou součást správy a řízení našich aktivit, stávajících politik a procesů, včetně systému řízení rizik. V rámci našeho dodavatelského řetězce prosazujeme dodržování právních předpisů, mezinárodních úmluv a deklarací, včetně souvisejících mezinárodně uznávaných zásad, standardů a pokynů týkajících se udržitelnosti.
V této oblasti je pro nás klíčové získávat informace od Vás, dodavatelů Skupiny ČEZ, při plnění naší povinnosti poskytovat transparentní informace a prohlubovat náležitou péči v dodavatelském řetězci v nadcházejících letech, mj. s ohledem na nové legislativní požadavky.
Vize 2030 – cíl udržitelného dodavatelského řetězce
„Budeme realizovat opatření k prosazování ESG kritérií udržitelnosti v dodavatelském řetězci.“
| Environmentální | Sociální | Governance |
|---|---|---|
| Snížíme emise skleníkových plynů v souladu s Pařížskou dohodou „well below 2 degree Celsius“ do roku 2030 – snížení z 0,38t CO₂e/MWh v 2019 pod 0,16 v 2030. | Budeme i nadále dobrým korporátním občanem, který rozvíjí dobré vztahy s komunitami. | Dosáhneme 30% zastoupení žen v managementu. |
| Snížíme podíl výroby elektřiny z uhlí z 39 % v roce 2019 na 12,5 % do roku 2030. | Udržíme pozici nejatraktivnějšího zaměstnavatele pro budoucí talenty i stávající zaměstnance. | Zvýšíme četnost školení zaměstnanců v Etickém kodexu – ročně proškolíme min. 95 % zaměstnanců. |
| Snížíme NOₓ z 23 kt v roce 2019 na 13 kt v roce 2025 a na 7 kt v roce 2030. | Zajistíme spravedlivou transformaci pro všechny zaměstnance dotčené odchodem od uhlí přeškolením, rekvalifikací nebo kompenzací. | Budeme realizovat opatření k prosazování ESG kritérií udržitelnosti v dodavatelském řetězci. |
| Zredukujeme SO₂ z 21 kt v roce 2019 na 6,5 kt v roce 2025 a na 3 kt v roce 2030. | Udržíme nejvyšší NPS (Net Promoter Score) z velkých dodavatelů elektřiny. | |
| Realizujeme opatření k dosažení pozitivního dopadu na biodiverzitu do roku 2030. | Provedeme digitalizaci všech klíčových zákaznických procesů do roku 2025. |
Jste registrován jako dodavatel SKČ na portálu SAP Ariba?
ESG dotazník Vám bude doručen prostřednictvím portálu SAP Ariba. K vyplnění lze využít přiložený manuál.
ESG dotazník Vám bude zpřístupněn prostřednictvím portálu Startquestion (související odkaz bude doručen na Vaši emailovou adresu). K vyplnění lze využít přiložený manuál.
V rámci digitalizace a zvyšování efektivity při řízení vztahů s dodavateli bychom Vás chtěli požádat o registraci na dodavatelském portálu SAP Ariba, který slouží k elektronické komunikaci a výměně dokumentů v rámci konkrétních obchodních případů. Zároveň umožňuje vyplnění informací týkajících se certifikací, oborové specializace či dalších relevantních údajů. Jeho přínos tudíž vnímáme nejen při vyhledávání a navazování nových obchodních vztahů, ale právě i při zefektivňování procesů souvisejících s reportingem v oblasti ESG.
Po vyplnění ESG dotazníku proběhne analýza obdržených dat. Následně Vám bude zaslána individualizovaná zpětná vazba reagující na Vaše konkrétní odpovědi v dotazníku. Získáte tak adresná doporučení, jakým tématům udržitelnosti se blíže věnovat. Zpětnou vazbu můžete využít jako interní podklad pro zhodnocení aktuálního stavu i implementaci navazujících opatření.
ESG dotazník obsahuje automatizované vyhodnocení čtyř oblastí udržitelnosti.
Hodnocené oblasti
| Udržitelný reporting a náležitá péče | V této oblasti byla hodnocena kvalita a rozsah ESG reportování, včetně problematiky náležité péče. |
| Environmental – Životní prostředí | Environmentální kritéria zahrnovala faktory jako jsou emise skleníkových plynů, spotřeba energie, odpadové hospodářství či biodiverzita. |
| Social – Sociální vztahy | Sociální oblast se zaměřovala na garance zajišťování ochrany lidských práv, včetně adekvátních pracovních podmínek a bezpečnosti na pracovišti. |
| Governance – Řízení společnosti | V oblasti governance byla zohledňována úroveň řízení rizik, compliance, včetně dodržování etických norem a transparentnosti ve správě společnosti. |
Obdržené skóre za jednotlivé oblasti
| Oblast | Základní úroveň | Střední úroveň | Pokročilá úroveň |
|---|---|---|---|
| Udržitelný reporting a náležitá péče | ✓ | ||
| Environmental | ✓ | ||
| Social | ✓ | ||
| Governance | ✓ |
Doporučení poskytnuta dodavatelům v návaznosti na jejich odpovědi
|
Vydává Vaše společnost zprávu za ESG oblast (např. zprávu o udržitelnosti nebo CSR zprávu)? |
Komentář k odpovědi, včetně souvisejícího doporučení |
| Ne | Pokud doposud zprávu o udržitelnosti či CSR zprávu nevydáváte, doporučujeme zvážit její přípravu při zohlednění souvisejících regulatorních požadavků dopadajících konkrétně na Vaši společnost, případně přistoupit ke zveřejňování ESG dat v souladu s dobrovolnými standardy. Zpracování alespoň základní verze (například stručný přehled hlavních aktivit a cílů) pomůže lépe sledovat a rozvíjet udržitelné postupy. |
|
Je zpráva vydávaná Vaší společností za ESG oblast ověřena třetí stranou? |
Komentář k odpovědi, včetně souvisejícího doporučení |
| V souvislosti se zprávu o udržitelnosti rovněž doporučujeme zvážit možnost jejího ověření třetí stranou. Externí ověření zvyšuje důvěryhodnost reportingu, posiluje transparentnost vůči partnerům či investorům a zároveň pomáhá identifikovat konkrétní oblasti pro zlepšení. | |
| Obdržela Vaše společnost externí ESG rating(y)? | Komentář k odpovědi, včetně souvisejícího doporučení |
| Ano | V návaznosti na Vámi poskytnuté odpovědi k vybraným otázkám se domníváme, že v této oblasti vhodným způsobem pokrýváte klíčová témata, která byla posuzována |
Data o udržitelnosti od našich dodavatelů sbíráme v rámci plnění legislativních povinností, která vychází z již účinné směrnice CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Cílem je podat transparentní informace o přístupu k udržitelnosti nejen za Skupinu ČEZ, ale i za náš dodavatelský řetězec. Téma udržitelnosti je pro nás velmi důležité a záleží nám na tom, aby naši dodavatelé sdíleli stejné hodnoty.
Dotazník bude otevřený do 30 dnů od odeslání. Detailní instrukce naleznete v emailu.
ESG dotazníkové šetření probíhá s roční periodou (na přelomu Q3 a 4Q). Okruh dodavatelů, na které je ESG dotazník zasílán je vymezen dle předem stanovených kritérií pro dané účetní období.
Máte-li pochybnost, např. zda Vám dotazník nebyl doručen z technických příčin, prosím obraťte se na níže uvedený kontakt.
Mezi hlavní kritéria výběru patří významnost přímých dodávek vybraným společnostem Skupiny ČEZ, a to z hlediska finančního objemu, předmětu plnění či režimu uzavření smluvního vztahu, při zohlednění souvisejících kritérií. Do hodnocení jsou rovněž zahrnuti vybraní zahraniční dodavatelé mimo EU.
V souvislosti s vyplňováním dotazníku doporučujeme absolvovat jeden z nabízených termínů workshopu, který Vás seznámí s náplní dotazníku, s hlavními principy udržitelnosti a s důvody, proč po dodavatelích dané informace vyžadujeme. Pokud budete mít dotazy ke konkrétním otázkám a Vaší firemní situaci, neváhejte nás kontaktovat na emailové adrese supplychain@cez.cz, ideálně obratem, aby bylo možné dodržet lhůtu pro vyplnění dotazníku.
Workshopy jsou k dispozici každoročně v období realizace ESG dotazníkového šetření. Také v letošním roce budou probíhat v průběhu října. Informace o termínech a pozvánka budou vybraným dodavatelům zaslány e-mailem. Do té doby je možné využít prezentaci z loňského roku, jejíž obsah odpovídá tématům standardně probíraným v rámci těchto workshopů.
Evropská legislativa v oblasti udržitelnosti rozšířila požadavky na sběr, vyhodnocování a sdílení ESG informací napříč dodavatelskými řetězci. Pokud budete v této věci osloveni, žádáme Vás proto o součinnost. Vyplnění dotazníku je sice dobrovolné, nicméně neposkytnutí součinnosti při dotazníkovém šetření může dodavatele automaticky zařadit do rizikovější kategorie, na kterou jsou v souladu s principy řízení rizik a náležité péče zaměřena navazující mitigační opatření. Může se jednat o zvýšenou frekvenci výzev k nápravě, navazující audit, monitoring rizik prostřednictvím externího nástroje a další.
Informace, které vyplníte do dotazníku, slouží pouze pro účely Skupiny ČEZ a takto poskytnuté údaje nebudou externě sdíleny. K případnému zveřejnění dojde výhradně nad agregovanými daty a souhrnnými závěry. V návaznosti na vyplnění ESG dotazníku Vám bude v nadcházejících měsících zaslána individualizovaná automatizovaná zpětná vazba, která Vám poskytne konkrétní doporučení, jak se v udržitelnosti posunout dále.
Bezprostředně neplynou. Jedná se pouze o informativní dotazníkové šetření bez následného přímého vyvozování následků ve vztahu k trvání konkrétních smluvních vztahů. Výstupy z ESG dotazníkového šetření nadále analyzujeme, vyhodnocujeme a výsledky zohledňujeme v rámci souvisejících souhrnných analýz dodavatelů.
V červnu a září 2026 proběhlo komplexní školení interních nákupčích zaměřené na jejich roli při naplňování ESG požadavků v dodavatelském řetězci.
Školení pokrývalo zejména témata etiky a compliance v nákupní praxi, principy udržitelného dodavatelského řetězce, interní i externí aktivity směrem k dodavatelům, hodnocení a řízení rizikovosti dodavatelů, roli nákupčích při naplňování ESG požadavků a zásady odpovědného veřejného zadávání. Součástí byly také praktické příklady a ukázky k aplikaci těchto principů v každodenní praxi.
Sociální oblast udržitelnosti zahrnuje témata, jako jsou důstojné pracovní podmínky, rovné příležitosti, diverzita a inkluze nebo podpora znevýhodněných skupin na trhu práce. Jedním z konkrétních kroků, kterým mohou dodavatelé přispět k pozitivnímu společenskému dopadu svého podnikání, je podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Takový přístup pomáhá vytvářet inkluzivní pracovní prostředí a současně může firmám přinášet řadu praktických přínosů.
Proč je zaměstnávání osob se zdravotním postižením součástí odpovědného podnikání?
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením přispívá k vytváření rozmanitého a inkluzivního pracovního prostředí a je jedním z témat sociální oblasti ESG. Nejde pouze o plnění zákonných povinností, ale také o podporu rovných příležitostí a využití potenciálu lidí se zdravotním postižením. Firmám může současně přinášet praktické přínosy v oblasti náboru zaměstnanců, stability týmů i budování dobrého jména společnosti.
Jaké přínosy může zaměstnávání osob se zdravotním postižením přinést zaměstnavatelům?
Zkušenosti z praxe ukazují, že zaměstnávání osob se zdravotním postižením není pouze společensky odpovědným krokem, ale také přínosem pro firmu. Může pomoci rozšířit okruh dostupných talentů, podpořit stabilitu pracovních týmů, posílit reputaci společnosti a přispět k naplňování ESG a CSR cílů. Odpovědný přístup k zaměstnanosti může být zároveň výhodou při účasti ve veřejných i soukromých zakázkách, kde jsou sociální aspekty podnikání stále častěji zohledňovány.
Jak mohou dodavatelé se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením začít?
Neexistuje univerzální postup vhodný pro každou společnost. Doporučujeme začít identifikací vhodných pracovních pozic a posouzením případných úprav pracovního prostředí nebo organizace práce. Vhodné příležitosti často vznikají například v oblasti administrativní podpory, facility služeb, stravovacích služeb, zákaznické podpory, interní logistiky nebo u vybraných podpůrných IT činností. Přínosná může být také spolupráce s odbornými organizacemi, které pomáhají s náborem, adaptací zaměstnanců i poradenstvím pro zaměstnavatele.
Kde lze získat další informace a podporu?
K dispozici je řada veřejných institucí, neziskových organizací a odborných partnerů, kteří podporují zaměstnávání osob se zdravotním postižením a pomáhají s jejich začleňováním na otevřený trh práce. Skupina ČEZ současně podporuje principy diverzity, inkluze a rovných příležitostí a sdílí osvědčené postupy v oblasti odpovědného podnikání.
Vysvětlení pojmů
ESG – oblast environmentální (E), sociální (S) a oblasti řízení firmy (G); vliv firmy na životní prostředí, společnost a způsob jejího vedení, na jejichž základě lze číslem vyjádřit „udržitelnost“ či „odpovědnost“ firmy CSRD – Směrnice o podávání zpráv o udržitelnosti podniků
CSRD – Směrnice o podávání zpráv o udržitelnosti podniků
Zpráva o udržitelnosti, zpráva o udržitelném rozvoji – Firemní dokument, jehož hlavním úkolem je poskytovat za danou oblast informace směrem ke klíčovým stakeholderům
ESRS – Evropské standardy pro podávání zpráv o udržitelnosti
Náležitá péče – proces, pomocí kterého mohou podniky poznat a ošetřit skutečné i potenciální nepříznivé dopady související zejm. s jejich vlastní činností, ale i jejich hodnotovým řetězcem, včetně řetězce dodavatelského, a reagovat na ně
CS3D – Směrnice o náležité péči podniků v oblasti udržitelnosti
Udržitelnost – Environmentální a sociální faktory, faktory týkající se lidských práv a správy a řízení podniku
Dodavatelský řetězec – Úplná škála činností nebo procesů prováděných subjekty v předcházející části dodavatelského řetězce podniku, které poskytují produkty nebo služby, jež se používají při vývoji a výrobě vlastních produktů nebo služeb podniku
Hodnotový řetězec – Celá škála činností, zdrojů a vztahů souvisejících s obchodním modelem či modely podniku a vnějším prostředím, v němž podnik působí. Zahrnuje činnosti, zdroje a vztahy, které podnik využívá a na které se spoléhá při vytváření svých produktů nebo služeb od jejich vzniku až po dodání, spotřebu a konec životnosti
VSME – Dobrovolný standard pro vykazování informací o udržitelnosti malými a středními podniky, který poskytuje zjednodušený rámec pro zveřejňování ESG informací vůči obchodním partnerům, investorům a bankám
V případě otázek nás můžete kontaktovat na emailu supplychain@cez.cz.