Řízení ESG ve Skupině ČEZ

Skupina ČEZ se zavázala k transparentnímu a efektivnímu řízení udržitelnosti a ESG.

Útvar ESG je vedený Chief Sustainability Officer (CSO), paní Michaelou Chaloupkovou, členkou představenstva a ředitelkou divize správa. CSO a generální ředitel Daniel Beneš jsou vedoucími pracovníky v oblasti udržitelnosti ve Skupině ČEZ. Útvar ESG je zodpovědný za každodenní agendu udržitelnosti, nefinanční reporting, koordinaci ESG iniciativ a řízení pracovních skupin ESG.

Řízení ESG využívá model centralizovaná – koordinace – decentralizovaná – implementace.

Daniel Beneš

předseda představenstva a generální ředitel ČEZ, a. s.

Michaela Chaloupková

členka představenstva, ředitelka divize správa a Chief Sustainability Officer.

Poradní výbor ESG

Poradní výbor ESG je poradním orgánem CSO a na základě svých zkušeností se zaměřuje na komplexní podporu ESG aktivit Skupiny ČEZ, vyhledávání rizik, potencionálních slabých míst a vydává doporučení pro jejich odstranění či minimalizaci.

Externí poradní výbor ESG

Externí poradní výbor ESG je složen z nezávislých expertů v oblastech Environmental, Social a Governance. Výbor má informační, navrhovací a doporučovací funkci.

ESG Projekty

ESG projekty jsou projekty vedené týmy řízenými v rámci 1 divize, jejichž cílem je realizace cílů ESG schválených SŘV v rámci celé Skupiny ČEZ. Projekty ESG vedou manažeři jmenovaní sponzory iniciativ.

ESG Pracovní Skupiny

ESG pracovní skupiny jsou řídicí týmy napříč divizemi, které realizují cíle ESG schválené SŘV v rámci celé Skupiny ČEZ. V čele ESG pracovních skupin stojí vedoucí jmenovaní předsedou ŘV.

ESG Vzdělávání

Skupina ČEZ usiluje o nejvyšší kvalitu udržitelného řízení. Každý člen představenstva, CSO a další členové vrcholového vedení získali certifikáty ze vzdělávacích programů souvisejících s ESG. Tyto programy nabízejí vysokoškolské instituce ve Spojených státech amerických a v České republice:

Berkeley Law: ESG: Navigating the Board’s Role,
Berkeley Law: Sustainable Capitalism & ESG,
Diligent Institute: Diligent Climate Leadership Certification,
Vysoká škola ekonomická v Praze: Akademie managementu udržitelnosti pro firmy.

Politika odměňování

Politika odměňování jasně a transparentně definuje všechny pevné a pohyblivé složky odměn členů představenstva a dozorčí rady. Odměňování členů orgánů je sjednáno ve smlouvě o výkonu funkce uzavřené s každým členem orgánu společnosti ČEZ, a. s., kterou schvaluje v případě členů představenstva dozorčí rada a v případě členů dozorčí rady valná hromada. Celková odměna člena orgánu se člení na pevnou složku odměny a pohyblivou složku odměny. Definuje také klíčové finanční a nefinanční ukazatele výkonnosti.

Dozorčí rada v souladu s Politikou odměňování schválenou valnou hromadou společnosti určila všem členům představenstva společný úkol rozvíjet Skupinu ČEZ odpovědně a udržitelně v souladu s principy ESG. Plnění úkolu se vyhodnocuje za účelem stanovení roční variabilní složky odměn. Informace o systémech pobídek a politikách odměňování členů správních, řídicích a dozorčích orgánů, které souvisejí s otázkami udržitelnosti, jsou uveřejněny v samostatné zprávě o celkových příjmech členů orgánů, připravené dle § 121o a násl. zákona č. 256/2004 Sb., o podnikání na kapitálovém trhu, ve znění pozdějších předpisů.