Řízení ESG ve Skupině ČEZ

Skupina ČEZ se zavázala k transparentnímu a efektivnímu řízení udržitelnosti a ESG.

Útvar ESG je vedený Chief Sustainability Officer (CSO), paní Michaelou Chaloupkovou, členkou představenstva a ředitelkou divize správa. CSO a generální ředitel Daniel Beneš jsou vedoucími pracovníky v oblasti udržitelnosti ve Skupině ČEZ. Útvar ESG je zodpovědný za každodenní agendu udržitelnosti, nefinanční reporting, koordinaci ESG iniciativ a řízení pracovních skupin ESG.

Řízení ESG využívá model centralizovaná – koordinace – decentralizovaná – implementace.

Daniel Beneš

předseda představenstva a generální ředitel ČEZ, a. s.

Michaela Chaloupková

členka představenstva, ředitelka divize správa a Chief Sustainability Officer.

Poradní výbor ESG

Poradní výbor ESG je poradním orgánem CSO a na základě svých zkušeností se zaměřuje na komplexní podporu ESG aktivit Skupiny ČEZ, vyhledávání rizik, potencionálních slabých míst a vydává doporučení pro jejich odstranění či minimalizaci.

Externí poradní výbor ESG

Externí poradní výbor ESG je složen z nezávislých expertů v oblastech Environmental, Social a Governance. Výbor má informační, navrhovací a doporučovací funkci.

ESG Projekty

ESG projekty jsou projekty vedené týmy řízenými v rámci 1 divize, jejichž cílem je realizace cílů ESG schválených SŘV v rámci celé Skupiny ČEZ. Projekty ESG vedou manažeři jmenovaní sponzory iniciativ.

ESG Pracovní Skupiny

ESG pracovní skupiny jsou řídicí týmy napříč divizemi, které realizují cíle ESG schválené SŘV v rámci celé Skupiny ČEZ. V čele ESG pracovních skupin stojí vedoucí jmenovaní předsedou ŘV.

ESG Vzdělávání

Skupina ČEZ usiluje o nejvyšší kvalitu udržitelného řízení. Každý člen představenstva, CSO a další členové vrcholového vedení získali certifikáty ze vzdělávacích programů souvisejících s ESG. Tyto programy nabízejí vysokoškolské instituce ve Spojených státech amerických a v České republice:

Berkeley Law: ESG: Navigating the Board’s Role,
Berkeley Law: Sustainable Capitalism & ESG,
Diligent Institute: Diligent Climate Leadership Certification,
Vysoká škola ekonomická v Praze: Akademie managementu udržitelnosti pro firmy.

Matice Politik

Skupina ČEZ vypracovala matici politik, která má posílit manažerskou odpovědnost za otázky ESG. Matice znázorňuje jak dohled na úrovni představenstva, tak výkonnou manažerskou odpovědnost za jednotlivé oblasti. Odpovědnosti jsou spojeny s určenými pozicemi bez ohledu na osoby, které je zastávají. V současné době systematicky revidujeme všechny politiky v rámci iniciativy ESG matice politik, abychom matici rozšířili o konkrétní opatření a cíle.

Politika odměňování

Politika odměňování jasně a transparentně definuje všechny pevné a pohyblivé složky odměn členů představenstva a dozorčí rady. Odměňování členů orgánů je sjednáno ve smlouvě o výkonu funkce uzavřené s každým členem orgánu společnosti ČEZ, a. s., kterou schvaluje v případě členů představenstva dozorčí rada a v případě členů dozorčí rady valná hromada. Celková odměna člena orgánu se člení na pevnou složku odměny a pohyblivou složku odměny. Definuje také klíčové finanční a nefinanční ukazatele výkonnosti.

Dozorčí rada v souladu s Politikou odměňování schválenou valnou hromadou společnosti určila všem členům představenstva společný úkol rozvíjet Skupinu ČEZ odpovědně a udržitelně v souladu s principy ESG. Plnění úkolu se vyhodnocuje za účelem stanovení roční variabilní složky odměn. Informace o systémech pobídek a politikách odměňování členů správních, řídicích a dozorčích orgánů, které souvisejí s otázkami udržitelnosti, jsou uveřejněny v samostatné zprávě o celkových příjmech členů orgánů, připravené dle § 121o a násl. zákona č. 256/2004 Sb., o podnikání na kapitálovém trhu, ve znění pozdějších předpisů.