Etický kodex
Představenstvo ČEZ, a. s., přijímá plnou odpovědnost za dodržování přijatých etických norem. Tato odpovědnost zahrnuje mimo jiné vytvoření vhodných podmínek, odpovídajících zdrojů, účinných řídicích struktur a kontrolních mechanismů. Vedení svůj cíl jasně formuluje ve dvou hlavních dokumentech: Etickém kodexu Skupiny ČEZ (Etický kodex) a Politice Compliance management systému Skupiny ČEZ (CMS).
Etický kodex definuje zásady odpovědného chování vůči zaměstnancům, zákazníkům, obchodním partnerům a komunitám, ve kterých Skupina ČEZ působí. Je závazný pro všechny zaměstnance, včetně zaměstnanců na částečný pracovní úvazek (part-time), a členy statutárních orgánů Skupiny ČEZ. Znalost Etického kodexu je ověřována povinnými pravidelnými školeními. Každý zaměstnanec společnosti v rámci těchto školení o etických standardech a protikorupčních pravidlech podepisuje tzv. deklaraci, kde se zavazuje jednat v souladu s Etickým kodexem, vč. seznámení se s politikou proti úplatkářství a korupci a jejího dodržování, čímž aktivně stvrzuje svůj závazek k etickým principům Skupiny ČEZ. Etický kodex Skupiny ČEZ vychází z právního řádu České republiky a Evropské unie, plně respektuje příslušné normy, mezinárodní dohody o lidských právech, mezinárodní pracovní standardy MOP, dohody o boji s korupcí a ochraně životního prostředí.
Etická pravidla, včetně protikorupčních opatření, jsou definována i pro všechny dodavatele Skupiny ČEZ prostřednictvím Závazku etického chování, který je součástí smluv uzavřených s dodavateli a který je uveden na internetových stránkách Skupiny ČEZ. Dodržování nastavených pravidel je periodicky prověřováno prostřednictvím interních auditů a compliance kontrol, včetně kontrol dodavatelů Skupiny ČEZ.
Absolvování školení v oblasti etických principů a požadavků systému protikorupčního managementu se vyžaduje u zaměstnanců společností Skupiny ČEZ při nástupu a dále pak jednou ročně. V roce 2025 bylo takto ve všech společnostech Skupiny ČEZ proškoleno 95,2 % zaměstnanců. Školení zahrnuje širokou škálu témat a poskytuje dobré porozumění naší politice správného obchodního chování, včetně protikorupčních a etických zásad i ochrany oznamovatele (školení na Etickou linku). Součástí našich etických zásad je také závazek k dodržování pravidel hospodářské soutěže. Zaměstnanci jsou v rámci školení seznamováni nejen s protikorupčními pravidly, ale i se zásadami férového podnikání. Představenstvo ČEZ, a. s., absolvuje školení na Etický kodex a dodržování pravidel Skupiny ČEZ včetně protikorupčních pravidel v ročním intervalu, stejně jako ostatní zaměstnanci.
Abychom zajistili plné dodržování Etického kodexu a souvisejících politik, zavedla Skupina ČEZ systematický program auditů, který je nedílnou součástí našeho systému řízení compliance. Audity jsou realizovány ve všech provozních jednotkách a dceřiných společnostech nejméně jednou za tři roky, čímž je zajištěno, že celý rozsah činností Skupiny ČEZ prochází pravidelným hodnocením v rámci tříletého cyklu. Jsou realizovány prostřednictvím interních auditů a compliance kontrol, včetně kontrol dodavatelů Skupiny ČEZ.
Pro nahlášení podnětů či oznámení nekalého či neetického jednání v rozporu s Etickým kodexem Skupiny ČEZ nebo jinými interními či externími předpisy můžete využít Skupinový oznamovací systém.
Etický kodex Skupiny ČEZ je účinný od 16. 9. 2024.