Etický kodex
Představenstvo ČEZ, a. s., přijímá plnou odpovědnost za dodržování přijatých etických norem. Tato odpovědnost zahrnuje mimo jiné vytvoření vhodných podmínek, odpovídajících zdrojů, účinných řídicích struktur a kontrolních mechanismů. Vedení svůj cíl jasně formuluje ve dvou hlavních dokumentech: Etickém kodexu Skupiny ČEZ (Etický kodex) a Politice Compliance management systému Skupiny ČEZ (CMS).
Etický kodex stanovuje etická pravidla pro zaměstnance a členy statutárních orgánů Skupiny ČEZ. Etický kodex je závazný pro všechny zaměstnance Skupiny ČEZ. Znalost kodexu je ověřována pravidelnými školeními, která jsou povinná. Zaměstnanci musí aktivně deklarovat svůj soulad s etickými principy a pravidly Skupiny ČEZ. Etický kodex Skupiny ČEZ vychází z právního řádu České republiky a Evropské unie, plně respektuje příslušné normy, mezinárodní dohody o lidských právech, mezinárodní pracovní standardy MOP, dohody o boji s korupcí a ochraně životního prostředí.
Etická pravidla, včetně protikorupčních opatření, jsou definována i pro všechny dodavatele Skupiny ČEZ prostřednictvím Závazku etického chování, který je součástí smluv uzavřených s dodavateli a který je uveden na internetových stránkách Skupiny ČEZ. Dodržování nastavených pravidel je periodicky prověřováno prostřednictvím interních auditů a compliance kontrol, včetně kontrol dodavatelů Skupiny ČEZ.
Absolvování školení v oblasti etických principů a požadavků systému protikorupčního managementu se vyžaduje u zaměstnanců společností Skupiny ČEZ při nástupu a dále pak jednou ročně. Cílem je účast nejméně 95 % zaměstnanců. V roce 2024 bylo takto ve společnosti ČEZ, a. s., a klíčových dceřiných společnostech proškoleno 98,11 % zaměstnanců. Školení zahrnuje širokou škálu témat a poskytuje dobré porozumění naší politice správného obchodního chování, včetně protikorupčních a etických zásad a ochrany oznamovatele (školení na Etickou linku). Představenstvo ČEZ, a. s., absolvuje školení na Etický kodex a dodržování pravidel Skupiny ČEZ včetně protikorupčních pravidel v ročním intervalu jako ostatní zaměstnanci.
Pro nahlášení podnětů či oznámení nekalého či neetického jednání v rozporu s Etickým kodexem Skupiny ČEZ nebo jinými interními či externími předpisy můžete využít Skupinový oznamovací systém.