Pracovníci v hodnotovém řetězci
Naše společnost se zavazuje k zajištění spravedlivých pracovních podmínek, bezpečnosti a respektu pro všechny pracovníky v hodnotovém řetězci.
Skupina ČEZ má propracovaný systém řízení, včetně politik, které se přímo či nepřímo týkají pracovníků v hodnotovém řetězci, vycházející z legislativních požadavků i mezinárodně uznaných úmluv a standardů. Zároveň obsahují výslovné zakotvení požadavků napříč lidskoprávními oblastmi.
Zcela nezpochybnitelný je zákaz dětské, nucené či povinné práce, obchodování s lidmi atd. Skupina ČEZ ctí úmluvy Mezinárodní organizace práce a Organizace spojených národů a za účelem prosazování ochrany práv pracovníků hodnotového řetězce se Skupina ČEZ zároveň zapojila do iniciativy OSN Global Compact.
Mezi politiky popisujícími přístup k pracovníkům hodnotového řetězce i opatřením, která mají zajistit nebo umožnit nápravu dopadů na lidská práva, patří Politika Compliance management systému Skupiny ČEZ, Politika udržitelného dodavatelského řetězce Skupiny ČEZ, Politika bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro Skupinu ČEZ, Politika vztahů s komunitami a celá řada dalších. Související požadavky jsou promítány nejen v rámci vlastní činnosti Skupiny ČEZ, ale i při řízení vztahů s dodavateli. Zavedený systém řízení zahrnuje opatření k prevenci, zmírňování a eliminaci negativních dopadů v celém hodnotovém řetězci Skupiny ČEZ a je pravidelně aktualizován včetně souvisejících závazných dokumentů, jako jsou Etický kodex Skupiny ČEZ, Závazek etického chování či obchodní podmínky.
Při řešení otázek udržitelnosti Skupina ČEZ cílí na zapojenísvých dodavatelů, jejich pracovníků a dalších zúčastněných stran. Za tím účelem byla v průběhu roku 2024 zavedena související opatření, např.:
- pořádání workshopů s dodavateli a jejich zástupci na téma udržitelnosti,
- poptávání zpětné vazby od dodavatelů, mj. v rámci stakeholder dialogu, a zjišťování jejich přístupu k problematice udržitelnosti (např. v rámci ESG dotazníků),
- zřízení webových stránek popisujících přístup Skupiny ČEZ k udržitelnosti a související požadavky ve vztahu k dodavatelům.
Skupina ČEZ udržuje aktivní spolupráci s dodavateli a zúčastněnými stranami prostřednictvím řady komunikačních kanálů. Mezi ně rovněž patří zavedený mechanismus pro podávání a vyřizování oznámení týkajících se dodržování Etického kodexu Skupiny ČEZ (Etická linka Skupiny ČEZ), včetně respektování obecných zásad OSN v oblasti podnikání a lidských práv, deklarace MOP o základních zásadách a právech při práci nebo pokynů OECD pro nadnárodní společnosti, které zahrnují pracovníky hodnotového řetězce. Skupina ČEZ sleduje a ověřuje, zda dodavatelé dodržují pravidla stanovená Závazkem etického chování. Za tímto účelem provádí ve svém dodavatelském řetězci tzv. compliance audity. O této problematice Skupina ČEZ transparentně informuje ve Zprávě o udržitelnosti 2024, kapitole Etika a Etický kodex Skupiny ČEZ, kde je uveden detailní popis.
Další informace o zásadách a přístupu Skupiny ČEZ k dopadům na lidská a pracovní práva jsou obsaženy ve Zprávě o udržitelnosti 2024, kapitolách Vlastní pracovní síla, Obchodní chování a Řízení vztahů s dodavateli.
Skupina ČEZ usiluje o předcházení, případně zmírňování nebo eliminaci, negativních dopadů a rizik souvisejících s jejími aktivitami či jejím dodavatelským řetězcem. Je zaveden systém řízení rizik a probíhá analýza rizik souvisejících s dodavatelským řetězcem, přičemž v souladu s požadavky náležité péče jsou zohledňovány rizikové faktory. Skupina ČEZ zahájila projekt Udržitelný dodavatelský řetězec pod vedením ředitelky nákupu. Za účelem naplňování požadavků náležité péče se Skupina ČEZ nadále plánuje účastnit odvětvových nebo skupinových iniciativ věnujících se souvisejícím rizikům.
Vhodnost dosavadních opatření a procesů v této oblasti byla přímo s dodavateli diskutována v rámci souvisejících workshopů a ověřována v průběhu stakeholder dialogu. Pro související otázky a podněty byla zřízena e-mailová schránka. V souladu se Závazkem etického chování mají zástupci dodavatelů zároveň možnost obrátit se na určený přímý kontakt ve společnosti Skupiny ČEZ odvíjející se od konkrétního obchodního vztahu. Mezi další dostupné komunikační kanály, kde mohou pracovníci hodnotového řetězce vyjádřit své případné obavy nebo potřeby, patří Etická linka, která je k dispozici veřejně a nepřetržitě, přičemž oznámení na ni je možné podat i anonymně.
Zavedeny jsou zásady vypořádání obdržených podnětů, včetně ochrany oznamovatelů před odvetnými opatřeními.
V rámci Skupiny ČEZ se iniciují a rozvíjejí příležitosti a pozitivní dopady její činnosti, včetně udržitelného dodavatelského řetězce. Tato aktivita se zaměřuje na neustálé zlepšování souvisejících procesů a opatření. Zajišťování zdrojů a řízení hodnotového řetězce je začleňováno přímo do nákupní strategie. Na své dodavatele klade Skupina ČEZ vysoké nároky ve vztahu k dodržování práv pracovníků hodnotového řetězce, které jsou popsány v již zmíněných dokumentech – Etickém kodexu, Závazku etického chování a Politice udržitelného dodavatelského řetězce pro Skupinu ČEZ. Tam jsou rovněž popsána východiska sledování a hodnocení účinnosti souvisejících opatření a iniciativ, tj. oblast, na kterou se Skupina ČEZ bude v souladu s požadavky náležité péče v nadcházejících obdobích intenzivně zaměřovat.
V rámci Skupiny ČEZ je kladen důraz na ochranu životního prostředí a na ochranu práv osob dotčených hodnotovým řetězcem Skupiny ČEZ. Je poskytována plná součinnost dozorovým orgánům a regulátorům v souvislosti s naplňováním souvisejících požadavků, stejně jako je kladen důraz na dodržování vysokých standardů napříč oblastí udržitelnosti, což je průběžně promítáno i v závazných dokumentech společností Skupiny ČEZ, včetně obchodních podmínek i souvisejících smluvních dokumentů. Kontinuálně je monitorována a vyhodnocována účinnost politik a opatření v oblasti udržitelnosti a nezbytnost reagovat na související zjištění. Dodavatelský řetězec je mapován s cílem identifikovat a zhodnotit dopady na udržitelnost a následně definovat související nápravná opatření založená na posouzení pravděpodobnosti, rozsahu a závažnosti dopadů a rizik souvisejících s dodavatelským řetězcem.
V rámci udržitelnosti Skupina ČEZ cílí na zapojení svých dodavatelů, jejich pracovníků a dalších zúčastněných stran. Jsou prohlubována opatření k jejich účinnému zapojení, zjišťování jejich požadavků a očekávání. Krátkodobé, střednědobé i dlouhodobé cíle se pravidelně aktualizují a zároveň jsou řízeny významné dopady, rizika a příležitosti dodavatelského řetězce související s udržitelností. Zvláštní důraz je kladen na zohledňování výstupů z notifikačního mechanismu a oznámení, včetně přijímání odpovídajících kroků zahrnujících i transparentní zdůvodnění a informování. Skupina ČEZ si uvědomuje nezbytnost přidělení adekvátních zdrojů na řízení významných dopadů. V této souvislosti přijaly představenstvo ČEZ, a. s., i statutární orgány vybraných společností ve Skupině ČEZ závazky, které jsou v souladu se zavedeným systémem řízení blíže popsány v jednotlivých řídicích dokumentech týkajících se například přijímání a implementace jednotlivých politik pro Skupinu ČEZ.
Skupina ČEZ pravidelně vykazuje informace o dodavatelském řetězci prostřednictvím výročních zpráv, zpráv o udržitelnosti či prostřednictvím datové knihovny.
Data týkající se udržitelného dodavatelského řetězce jsou monitorována a vyhodnocována, v této souvislosti se transparentně vedou nezbytné záznamy.
Využívány jsou i další komunikační platformy s cílem zajistit, aby byla Politika udržitelného dodavatelského řetězce pro Skupinu ČEZ obecně přístupná. Konkrétní opatření prohlubující spolupráci se zúčastněnými stranami v oblasti udržitelnosti je popsána ve Zprávě o udržitelnosti 2024, kapitole Zúčastněné strany, včetně série workshopů nebo kontinuálního stakeholder dialogu. ESG dotazník, který se také zaměřoval na problematiku pracovníků hodnotového řetězce, byl rozeslán téměř 300 dodavatelům Skupiny ČEZ. Takto získané informace jsou dalším důležitým vstupem pro nadcházející období, nevyjímaje otázku posuzování a zvyšování efektivity spolupráce.
Ve spolupráci se zúčastněnými stranami se Skupina ČEZ zaměřuje na zdokonalování svých akčních plánů. Je velmi důležité, aby se podílely na stanovování cílů v oblasti udržitelnosti a sledování výkonnosti v porovnání s těmito cíli. Východiska spolupráce s dodavateli, jejich pracovníky a dalšími zástupci zakotvuje Politika vztahů s komunitami a Politika udržitelného dodavatelského řetězce pro Skupinu ČEZ, nevyjímaje pracovníky, kteří mohou být obzvláště zranitelní nebo marginalizovaní. Zajištění rovných příležitostí a podpora diverzity a inkluze je přirozený způsob inovativního a udržitelného podnikání, proto se dané hodnoty prolínají všemi oblastmi podnikání Skupiny ČEZ i skupinovou strategií. Daný postoj je zároveň stvrzen podpisem Evropské Charty diverzity.
Závažné problémy či incidenty v oblasti lidských práv souvisejících s předcházejícím či navazujícím hodnotovým řetězcem nebyly identifikovány.
Cíle Skupiny ČEZ vztahující se i k hodnotovému řetězci a pracovníkům ukotvuje VIZE 2030 a Politika udržitelného dodavatelského řetězce pro Skupinu ČEZ.
Společným cílem je chovat se v souladu s principy udržitelnosti a náležité péče v celém hodnotovém řetězci Skupiny ČEZ, se zvláštním důrazem na oblast ochrany lidských práv a ochrany životního prostředí. V souladu s cíli OSN je podporován trvalý, inkluzivní a udržitelný hospodářský růst, včetně produktivní zaměstnanosti a důstojné práce pro všechny.
V souladu s Politikou udržitelného dodavatelského řetězce pro Skupinu ČEZ a Politikou vztahů s komunitami je cíleno na zapojení pracovníků hodnotového řetězce, jejich legitimních zástupců nebo důvěryhodných zmocněnců, včetně jejich zapojení při stanovování cílů v oblasti udržitelnosti a zdokonalování souvisejících akčních plánů. Získané poznatky jsou promítány do činností Skupiny ČEZ a souvisejícího systému řízení s ohledem na nezbytnost kontinuální komunikace a transparentnosti směrem k dodavatelům za účelem dodržení požadavků náležité péče. K zúčastněným stranám se Skupina ČEZ chová odpovědně, v souladu s Etickým kodexem Skupiny ČEZ a právními předpisy.